Заманча тиз темплы эш урынында без еш кына шәхси бурычларыбызга чумабыз, KPI һәм эшчәнлек максатларына игътибар итәбез, ләкин команда эшенең мөһимлеген онытабыз. Ләкин буИдеаль ОПТИКОешкан команда төзү эшчәнлеге безгә авыр эш йөкләмәсен вакытлыча читкә куярга гына түгел, ә көлке һәм шатлык аша безне тагын да якынайтты, бу миңа түбәндәгеләрне тирәнтен аңларга ярдәм итте: **Бик яхшы команда - ул эш партнерлары җыелмасы гына түгел, ә фикердәш кешеләр бергә үсә һәм бер-берсенең уңышларына ирешә торган коллектив.
Бозны җимерү юлы: киртәләрне җимерү, ышанычны ныгыту
Команда төзү сессиясенең беренче эшчәнлеге "Боз вату туры" булды. Төркем фотолары һәм бушлай эшчәнлекләр аша бер-берсен элек белмәгән хезмәттәшләр тиз арада таныша башладылар. Алар үз позицияләрендәге аермалардан котылдылар һәм иркен аралаштылар. Мин гадәттә очрашуларда тыныч һәм тыйнак булган хезмәттәшләрнең тур вакытында иркен сөйләшә алуларын күрдем; гадәттә җитди җитәкчеләр бу вакытта юмористик якларын да күрсәттеләр. Бу "билгесез" аралашу ысулы команда атмосферасын тагын да гармониялерәк итте. Командада һәр әгъзаның үз көчле яклары бар. Хезмәтне акылга сыярлык бүлеп һәм бер-берсе белән хезмәттәшлек итеп кенә максималь нәтиҗәлелеккә ирешеп була.
II. Көндәшлек һәм хезмәттәшлек: Кыенлыклар алдында үзәкләштерелгән көчне берләштерү
Иң тәэсирле өлеше "Күңелле уеннар" сегменты булды, анда барлык бүлекләр бер-берсе белән көч сынашыр өчен катнаш командалар төзеделәр. Шарларны тигезләүме яки "Мин сине сызам, син мине сыз" уенымы, һәркем команда намусы өчен көрәшергә тырышты. Кызыклысы шунда ки, элек эштә көндәшлек мөнәсәбәтләрендә булган хезмәттәшләр хәзер бергә эшләүче командадашларга әйләнделәр. Җиңү яки җиңелү мөһим түгел иде; мөһиме шунда иде ки, процесс барышында без "уртак максат өчен барысын да эшләү" рухын өйрәндек. Көндәшлек потенциалны ача ала, ләкин хезмәттәшлек зуррак уңышка китерә. Предприятие үсеше һәр команда әгъзасының уртак тырышлыгыннан башка мөмкин түгел.
III. Кыскача мәгълүмат һәм перспектива: Команда төзүнең әһәмияте күңел ачудан тыш та бара
Бу команда төзү эшчәнлеге миңа команданың кыйммәтен яңадан бәяләргә мөмкинлек бирде. Бу бердәмлекне ныгыту ысулы гына түгел, ә корпоратив мәдәниятне тарату чарасы да. Тыныч атмосферада без компаниянең күзаллавын ачыграк аңладык һәм компания белән бергә үсүгә ышанычыбызны ныгыттык.
Команда төзүнең әһәмияте кыска вакытлы ял итүдә генә түгел, ә команда әгъзаларына хезмәттәшлек аша тирәнрәк элемтәләр урнаштырырга мөмкинлек бирүдә дә. Бу эшчәнлек миңа шуны аңларга ярдәм итте: **бик яхшы команда тумый, ә кабат-кабат үзгәрешләр, кыенлыклар һәм үсеш аша формалаша. Киләчәктә,Идеаль ОПТИКэшебезгә уңайрак караш белән карыйбыз һәм команда белән бергәләп зуррак кыйммәт тудырырбыз!
Бастырып чыгару вакыты: 2025 елның 30 мае